New Work

WorkVision BarCamp 2022 im Alten Mühlhaus Salzburg

Das WorkVision BarCamp 2022 fand von 10. bis 11. November im Alten Mühlhaus Salzburg, dem Headquarter der Softwarefirma hotelkit, statt. Bereits zum sechsten Mal trafen sich Vertreter*innen verschiedenster Branchen, um über die Arbeitswelt von Morgen zu sprechen und neue Ansätze der Unternehmensorganisation zu diskutieren.

Gruppenbild beim Workvision BarCamp

Was kommt nach der Hierarchie?

Was kommt nach der Hierarchie? Dieser Fragestellung widmete sich das sechste WorkVision BarCamp, das von 10. bis 11. November im Alten Mühlhaus, im Quartier Rauchmühle stattfand. Auch dieses Mal kamen Vertreter*innen unterschiedlichster Branchen zusammen, um sich über die Arbeitswelt von Morgen auszutauschen. Die Organisatoren des bereits seit 2017 einmal jährlich abgehaltenen Events zum Thema “New Work” haben dabei nicht zufällig das Headquarter der Salzburger Softwarefirma hotelkit als Veranstaltungsort auserkoren. “hotelkit ist eine Firma, in der die neue Art des Arbeitens bereits gelebt wird”, so Chris Holzer, zusammen mit Martin Seibt Veranstalter des WorkVision BarCamps und Leiter des ei-Instituts, das zu Fragen der emotionalen Intelligenz in der Unternehmensführung berät.

10 Sessions – 10 neue Ansätze zur Unternehmensführung

Hierarchie, Griechisch für “heilige Ordnung”, ist im Kontext der New Work-Philosophie eine Form der Unternehmensstruktur, die immer stärker hinterfragt wird. Das WorkVision BarCamp bietet als per se non-hierarchisches Format Raum für die Diskussion neuer oder bislang weniger beachteter Konzepte der Unternehmensorganisation. Expert*innen, die zugleich Vortragende wie auch Teilnehmer*innen am BarCamp waren, präsentierten in interaktiven Sessions 10 alternative Ansätze: Was können Unternehmen von Nelson Mandela und der in Südafrika tief verwurzelten Lebensphilosophie “Ubuntu” lernen? Wieso kann gerade die Luftfahrt mit ihrer akribischen Fehleranalyse und ihrer strukturierten Kommunikation im Cockpit vorbildhaft für Firmen sein? Was verbirgt sich hinter dem Organisationsmodell AdaptiveOrg? Warum sollte gerade das Scheitern positiver bewertet werden? Auch das sechste WorkVision BarCamp bot seinen Teilnehmer*innen ein breites Spektrum an Themen mit Impulsen aus verschiedenen Fachrichtungen, von der Afrikanistik über die Kommunikationswissenschaft bis hin zur Musik und Mythologie.

hotelkit ist eine Firma, in der die neue Art des Arbeitens bereits gelebt wird.

Chris Holzer Zusammen mit Martin Seibt Veranstalter des WorkVision BarCamps & Leiter des ei-Instituts, das zu Fragen der emotionalen Intelligenz in der Unternehmensführung berät.  
Christian Holzer und Marius Donhauser im Gespräch beim workvision Barcamp
© Hannah Seibt Fotografie

Haubenkoch Didi Maier sorgte für kulinarischen Höhepunkt

Dass das menschliche Gehirn mit einem Verbrauch von 25 Prozent der Gesamtenergie des Körpers nicht gerade ein sparsamer Motor ist, dürfte dem einen oder der anderen geläufig sein. Um die geistige Leistungsfähigkeit der Teilnehmer*innen des WorkVision BarCamps auch über die Mittagszeit hinaus aufrecht zu erhalten, wurde ein reichhaltiges Menü von niemand Geringerem als dem österreichischen Starkoch Didi Maier zubereitet. Bei Tabbouleh, Galanga Suppe und verschiedenen Pasta-Variationen konnten die Akkus in der lichtdurchfluteten Social Area des hotelkit Headquarters wieder aufgeladen werden. Gut gelaunt und mit vollem Elan ging es daraufhin ins Nachmittagsprogramm.

Keynote Session von Anthropologin Bettina Ludwig: Eine neue Geschichte der Zukunft

Um die eigenen Glaubenssätze zu überwinden, braucht es den Blick über den Tellerrand hinaus. Kultur- und Sozialanthropologin Bettina Ludwig lebte zusammen mit Jägern und Sammlern in der Kalahari-Wüste. In ihrer Keynote-Session zum Abschluss des ersten Veranstaltungstages nahm sie die Teilnehmer*innen des WorkVision BarCamps mit auf eine Reise zu einer Kultur, die ohne Besitz, Zeitformen und Hierarchie auskommt und zeigte auf, dass menschliche Verhaltensmuster, soziale Regeln und gesellschaftliche Strukturen keineswegs universell und in Stein gemeißelt sind. Die darauffolgende rege Diskussion dauerte noch bis weit in den Abend hinein.

Bettina Ludwig
© Hannah Seibt Fotografie

WorkVision BarCamp 2023 von 9. – 10. November

Für uns hat das Thema New Work und offene Fehlerkultur einen hohen Stellenwert. Ganz bewusst wurde das neue Headquarter so unterteilt, dass der Social-Bereich einen Anteil von 40% an der Bürofläche einnimmt und damit ausreichend Platz für den sozialen Austausch besteht. Wir freuen uns daher sehr, ein Format wie das WorkVision BarCamp im Haus zu haben, für einen gemeinschaftlichen Austausch über neue Wege und die Arbeitswelt von Morgen.

Marius Donhauser CEO und Co-Founder von hotelkit

Das WorkVision BarCamp 2022 war ein voller Erfolg. Aus diesem Grund steht auch das Datum für nächstes Jahr bereits fest: 9. – 10. November 2023

Michael Santner ist Text Content Manager bei hotelkit.

Über den Autor

Michael Santner

Berichte von verarmten Dichtern während seines Studiums bewogen ihn dazu, seiner Passion an einem festen Arbeitsplatz nachzugehen. Im Marketing von hotelkit kümmert er sich darum, die Ideen seiner Kolleg*innen in spannende Geschichten zu verpacken.

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